Visão

Tornar possível o autoconhecimento, autoconcientização e automotivação ao maior número de pessoas. Possibilitar que jovens e adultos construam seu futuro através do despertar da consciência e da transcendência.

Misão

Através de consultorias, palestras e treinamentos de desenvolvimento de pessoas e solução de conflitos, de abordagem holístico-sistêmicas, estimular o autoconhecimento e conscientizar as pessoas de suas capacidades natas de ser bem sucedidas nas situações da vida e de minimizar as condições adversas.

Valores Permanentes

• Ética
• Confiança e Transparência
• Comprometimento
• Qualidade de Vida
• Respeito à Pessoa
• Responsabilidade Social

Objetivos

 Capacitar os nossos clientes para:

. Entendimento e aplicabilidade dos conceitos de gestão e seus desdobramentos na competitividade do negócio, considerando os aspectos funcionais e gerenciais, operacionais e estratégicos.

. Capacitação para os desafios de se orientar uma organização para o mercado e as expectativas dos seus diversos grupos de interesse (stakeholders).

. Domínio das principais fases do desenvolvimento e implementação da estratégia, analisando a definição do negócio, missão, visão, valores corporativos, pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades.

. Entendimento e aplicação da metodologia Balanced Scorecard para a gestão do desempenho organizacional e implementação estratégica, em seus diferentes níveis e estruturas.

. Assimilação dos principais conceitos e desafios empresariais relacionados à microeconomia e macroeconomia, bem como seus desafios e impactos nos resultados econômico-financeiros.

. Compreensão do papel e implicações da ética, sustentabilidade e governança corporativa como valores empresariais direcionadores da gestão.

. Análise crítica da estrutura organizacional e seus impactos para o alto desempenho, identidade, imagem e cultura. 

. Domínio dos conceitos de empreendedorismo relacionados aos negócios e ao perfil do próprio indivíduo enquanto agente empreendedor.

. Afinidade com a atual legislação tributária brasileira, para decisões contábeis e fiscais envolvendo a empresa.

. Utilização de eficazes estratégias de negociação nas relações comerciais e interpessoais do dia-a-dia, destacados os diferentes estilos, os aspectos comportamentais, a ética empresarial e os interesses da outra parte na negociação.

. Fundamentação da gestão do conhecimento para a tomada de decisões, por meio de modelos e sistemas de gerenciamento da informação mercadológica – inteligência de mercado.